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扎紧制度的笼子 织密防控的界线
延安中院大力加强廉政风险防控体系建设
作者:延安中院 袁洋  发布时间:2018-11-02 10:12:25 打印 字号: | |
  陕西法院网讯  近日,延安中院印发《全面加强廉政风险防控体系建设实施办法(试行)》(以下简称《办法》),按照“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”方针,突出“以人为点、以程序为线、以制度为面”,全面构建权责清晰、流程规范、风险明确、防控有力的廉政风险防控体系,不断提高人民法院反腐倡廉工作水平,扎实推进全面从严治党和司法权力运行监督落深落实落细。

  《办法》全面贯彻落实党的十九大、中纪委十九届二次全会精神和省高院、市委、市纪委工作部署,强化了党对廉政风险防控工作的领导,明确了工作目标和任务,实现廉政风险防控与审判业务、队伍建设和司法行政管理等工作相互促进、高质量发展,将从组织领导、工作机制、实施步骤等方面全面指导和保障全市法院系统廉政风险防控体系建设。

  同时,市中院还配套出台了廉政风险防控预警处置机制、动态管理机制、考核评价机制等三项机制和廉政风险防控点清单、责任和任务清单,以及《延安市中级人民法院党员干部廉政档案制度》。通过预警处置机制,构建廉政风险全方位预警防控系统,把问题抓早抓小;运用动态管理机制,时时对廉政风险内容、等级和防控措施进行评估调整,强化廉政风险动态管理,做到了抓常抓细;落实考核评价机制,将廉政风险防控工作纳入落实全面从严治党主体责任和党风廉政责任制考核内容,定期进行考核评估,压实了廉政风险防控责任。梳理出的157个各岗位廉政风险点和院党组、党组书记等7个责任主体任务清单,有力增强廉政风险防控体系建设的针对性和实效性,做到厘责清晰、履责规范、追责有据。建立廉政档案制度,通过建立纸质和电子档案,坚持客观、全面、准确的原则,将党员干部本人基本情况、财产收入情况等20个主要内容纳入廉政档案收集范围,为推荐、提拔、任用领导干部、为年度考核、业绩评定、评优评先、表彰奖励等提供依据,进一步建立和完善党员干部监督管理机制, 做到奖惩有序有制、有理有据,促进党员干部廉洁自律。

  全市法院系统廉政风险防控体系建设深入推进,将进一步从源头上预防司法腐败,有力促进不敢腐、不能腐、不想腐长效机制的建立,推进全市法院惩防体系建设,为实现公正廉洁司法,提升司法公信力和群众满意度提供重要支撑。
责任编辑:碧侠