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【西部法制报】旬邑法院掀起“司法能力提升年”活动热潮
作者:记者 郭朝霞 通讯员 姚宝民  发布时间:2018-04-02 11:00:57 打印 字号: | |
  为全面学习贯彻党的十九大精神,切实提升新时代法院队伍的能力素质、为民司法、公正司法、司法规范化建设水平。今年以来,旬邑法院以深化司法改革为动力,以规范司法行为为抓手,以强化教育培训为载体,以提升为民司法、公正司法能力水平为根本,在全院深入开展“司法能力提升年”活动,有力推动了以审判执行为中心的法院各项工作。截止3月份,全院共受理各类案件918件,审(执)结428件,综合结案率为46.62%,审判质效考核指标名列全市法院第一。

  坚持高点定位,统筹推进活动。进入新时代,人民群众对司法工作的新期盼新要求越来越高、越来越细,对人民法院工作提出了更严、更实的新挑战、新机遇,对队伍素质、司法规范化建设提出了更高、更全的高素质、高质量,面对新形势、新要求、新任务,深入开展“司法能力提升年”活动具有重要意义。为此,旬邑法院以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以学习贯彻党的十九大精神为主线,立足法院工作实际,科学谋划,找准定位,统筹部署“司法能力提升年”活动。全市法院“司法能力提升年”活动启动后,旬邑法院抓早动快,第一时间召开党组专题会、中层干部、全院干警大会,研究制定了活动方案、活动主题、活动载体、工作举措,制定了以学习贯彻党的十九大精神为主的“大学习、大培训、大调研”载体活动,促进法院整体工作上台阶上水平;制定了以开展“五项活动、五项竞赛”和“六个一”精品工程为载体的队伍教育培训、规范化建设活动举措,明确目标任务、明确工作举措、明确责任担当、明确考核体系,扎扎实实开展“司法能力提升年”活动,全力打造“五个过硬”法院队伍、全力提升司法公信。

  学深悟透新思想,筑牢司法根基。学懂弄通落实十九大精神是法院一项重要政治任务。今年以来,旬邑法院以“大学习、大培训、大调研”为载体,紧紧结合法院实际,围绕“六个一”(领导带头“示范学”、学深悟透“系统学”、丰富形式“加强学”、深入基层“指导学”、联系实际“重点学”、谋划发展“统筹学”)深化十九大精神专题学习活动,深刻学习领会把握新论断、新特点、新目标、新要求,不断增强学习的政治自觉、思想自觉和行动自觉,不断增强法官干警“四个意识”,坚定“四个自信”,切实把思想和行动统一到党的十九大精神上来,统一到党中央新时代重大战略部署上来,统一到新时代法治建设上来,切实武装头脑、指导审判执行实践、推进人民法院工作,筑牢新时代法治根基。

  丰富活动载体,打造过硬能力。以开展“五项活动、五项竞赛”和“六个一”精品工程为载体,强化队伍教育培训,开展大练兵、大比赛、大提升活动,锻造新时代过硬队伍,全力提升司法规范化水平。一是认真谋划好“不忘初心、牢记使命”主题教育活动。以深入学习贯彻党的十九大精神为主线,开展大走访、大调研活动,重点确定研究《新时代人民法院如何贯彻党对政法工作的绝对领导》《新时代人民法院如何提升法院履职能力》《人民法院如何回应新时代人民群众司法需求》《新时代人民法院如何提升审判执行质效》《如何打造新时代人民法院过硬队伍》等七个调研课题,深入基层、深入群众,走访人大代表、政协委员和各界人士听取意见建议,倾听群众心声、找准工作突破点,回应人民群众新期盼新需求,为扎实开展好“不忘初心、牢记使命”主题教育活动打下良好的基础。二是扎实开展院长开庭办案月活动。结合旬邑法院实际,第一时间研究制定了《旬邑县人民法院关于开展“五项活动、五项竞赛”的活动方案》和《旬邑县人民法院关于开展“六个一”精品工程的活动方案》,成立组织机构,量化活动细则,分解工作任务,明确规定院长、副院长、院领导、员额法官全年办案任务、指标。新年上班第一天,院长马亚军率先敲响全院新年办案“第一庭”,并在中国法院庭审公开网上进行了同步直播,在全院迅速掀开了院庭长办案热潮,有力促进了审判执行工作良性发展。截止目前,院长、副院长、执行局长4位院领导共办结案件22件,网上庭审直播4件。三是岗位练兵活动如火如荼。认真开展法官助理、书记员培训活动,坚持理论学习与业务学习相结合,集中培训与个人自学相结合,专家讲课与岗位实践相结合,截止目前,共举办专家授课2次,集中学习培训6次,干警自学每天不少于2个小时,不断提升干警的理论水平、司法能力。认真开展庭审观摩、法律文书评查活动,自2月以来,全院共开展庭审观摩25件(次),全部观摩案件均在中国法院庭审公开网上进行了同步直播,同时举办案件评析会、新类型案件研讨会、“六个一”精品工程讲评会4次,评查各类案件229件。认真开展司法警察技能练兵活动,坚持“日训练、周会战、月考核、季比赛、年总评”司法警察培训机制,不断提高司法警察素质和能力,为审判执行提高强有力的保障。

  持续深化改革,促进规范化建设。一是持续推进以审判为中心的诉讼制度改革。全面贯彻证据裁判原则,坚决贯彻疑罪从无原则,严格实行非法证据排除规则,进一步明确了非法证据的范围和排除程序; 健全案件繁简分流机制,实现“简案快审、精案繁审”,提高了案件质量。二是持续推进司法责任制改革。不断完善审判团队办案机制,确立法官、合议庭的办案主体地位;建立新型审判执行权运行机制,改革裁判文书签发机制,取消一般案件的审批程序,还权于主审法官、合议庭;认真落实院、庭长直接办案机制,建立完善人员分类管理机制,建立院长、庭长权力清单,明确院长、庭长审判管理和监督活动职责和权限,坚决做到“让审理者裁判,让裁判者负责”;不断完善员额法官、司法辅助人员、司法行政人员等各类职责,推进审判执行权高效运行。三是持续推进以审判管理为核心的管理机制改革。不断完善院长主管、副院长分管、审判管理办公室具体管和各业务庭负责的“管理到人、责任到位”的审判管理责任体系;继续加强司法行为规范管理,先后修订完善了《旬邑县人民法院岗位目标责任制管理制度》、《旬邑县人民法院法官干警绩效考核管理办法》、《旬邑县人民法院法官干警请销假管理制度》、《旬邑县人民法院法官差旅费管理办法》等制度,建章立制、统一标准、规范管理,用制度管案、管人、管事,切实规范司法行为,不断促进审判管理制度化、规范化、科学化、公开化。四是持续推进为民司法机制建设。继续完善落实立案登记制改革,做到有案必立、有诉必理,有效解决了“立案难”问题。大力加强诉讼服务中心、立案大厅、涉诉信访接待窗口“三位一体”建设,为当事人提供全方位、“一站式”服务;诉讼服务网依托信息化平台,为当事人提供全天候诉讼信息查询、网上预约立案、网上信访等帮助;加大司法援助力度,确保经济困难当事人打得起官司;不断完善多元化解纠纷机制,加强诉调对接平台建设,完善调解组织和调解员制度,引入人大代表、政协委员、律师参与听证、庭审和诉前调解,实现诉调对接的规模化和常态化。五是持续推进阳光司法机制建设。继续加强审判流程、裁判文书、执行信息公开三大平台建设,全力构建开放、动态、透明的阳光司法机制,以司法公开促进司法公正、体现司法民主、规范司法行为、提升司法公信;加大巡回办案力度,方便群众诉讼,扩大法治宣传效应,深入开展审判“五进”活动86件;继续加大司法新闻宣传工作,讲好法院故事,传播法治精神,弘扬正能量,编发微博微信150余条,稳居全市法院榜首,市级以上网络媒体、平面媒体发表司法宣传稿件、调研文章110余篇,为审判执行工作营造了良好的社会氛围和法治环境。
责任编辑:碧侠