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站立潮头树标杆 ——富平法院践行司法为民创一流工作业绩记实
作者:富平法院  发布时间:2017-02-14 17:17:54 打印 字号: | |

聆听着新年的钟声,和着春节喜庆的节拍,陕西省富平县人民法院迎来了自己的巅峰时刻。2017年1月13日,富平县第十八届人民代表大会第一次会议闭幕,大会全票通过了《富平县人民法院工作报告》,党宏军院长全票当选新一届人民法院院长。工作报告全票通过、院长全票当选,这在多年来尚属首次。1月下旬,富平法院被省高院表彰为“审判管理先进单位”。2月4日,在渭南中院召开的 2016年度工作总结表彰大会暨党风廉政建设和反腐败工作会上,富平法院再次被表彰为“优秀法院”和 “三评比一规范”先进单位,被省高院表彰为“调研工作先进单位”和“新媒体应用工作先进单位”。集多项殊荣于一身,富平法院有何秘诀能够在政法系统中独树标杆?笔者以好奇心对其进行了探究。


秘诀一:有一个团结奋进忠诚担当的法院领导班子。2014年10月,党宏军从中院专职审委会委员岗位调任富平县法院任党组书记、代院长。年轻的法院“一把手”一到任,即立志将富平县法院锻造成为一支司法为民的铁军。为此,党宏军从建设一个坚强有力的法院领导班子入手,通过党的群众路线教育、“两学一做”和司法规范化建设年等系列活动,强化党组班子的政治意识、大局意识、责任意识和看齐意识,把忠诚担当守纪和在各项工作中起先锋模范作用作为党组班子成员的基本要求,落实到法院工作的各个方面。在此基础上,党宏军院长发挥“班长”的示范带头作用,严要求,勤检查。党组成员各司其职,各负其责,团结协作,共唱司法为民一个调,共织争创一流业绩一张网,齐心协力,年年争创“先进法院”,各项工作连年获县级责任目标考评先进单位。党组决策的执行力、号召力和班子的凝聚力、向心力、战斗力,在富平法院近年来的工作中日益突现,步调高度一致。坚强有力的领导班子,业已成为富平法院工作的核心和干事创业的“领头雁”。

秘诀二:有一整套激励全院干警争先创优的工作机制。2016年,富平法院共受理各类案件5038件,审执结4850件,结案率为96.27%,分别较上年同比上升了13.19%和16.28%,比2012年收案2155件、结案2082件分别上升了133.78%和132.94%。在干警人数未增加而审判任务翻番的情况下,如何调动全院干警的工作积极性?确保审判质效同步上升,是检验一个法院工作优劣的标尺。在此情况下,富平法院经多年实践,完善建立了一整套责任到庭(室),细化到人的“一岗双责”目标责任制,将审判任务、审判质效、工作业绩与年终评先表彰、干部晋级提升、办案经费保障等挂钩考核,以此激发干警争先创优。2016年,富平法院充分发挥审判职能,服务保障全县大局,狠抓执法办案第一要务,坚持“三个并举”、深入开展“两争一创,实现审判工作业绩水涨船高。着力提升审判质效,推进严格公正司法。坚持把公正司法作为第一要义,积极推进司法改革,不断加强审判管理,全面深化司法公开,审判工作更加公开、公正、高效。审判质效考核跨入全市法院第一方阵,并被省高院表彰为“全省法院审判管理先进单位”。 全面优化诉讼服务,满足群众司法需求。切实为群众着想,把司法服务从“后台”集中到“前台”,引入律师、担保公司等社会第三方进驻诉讼服务中心,实现诉讼事务“一站式”办理、“集约化”服务。全院干警以司法为民为第一要务,以努力让人民群众从每一起司法案件切实感受到公平正义为终极目标,全身心地投入到办案当中,自觉“五加二”、“白加黑”,以顽强拼搏精神完成了全年审判任务,法官人均结案115件,个人办案最多的达到了211件,其中3名干警被评为“全市法院办案标兵”, 4名法官制作的法律文书被评为优秀法律文书,3名法官制作的审理报告被评为全市法院优秀审理报告。经历2016年法院高强度审判执行工作的考验与洗礼,富平法院众多干警书写了个人职业生涯的壮丽华章,取得了骄人的成绩。

秘诀三:培养了一支年轻有为特别能战斗的法院队伍。努力打造一支信念坚定、执法为民、敢于担当、清正廉洁的法院队伍,是推动法院工作不断向好发展的队伍基础。近年来,富平法院相继有数十名干警因退休而离岗,法院陆续将空出数十名法官编制。在干警队伍人数不足青黄不接的情况下,富平法院党组高瞻远瞩,通过国家公务员招录考试平台,从大学本科以上学历法律专业毕业生中每年为法院补充干警5至8名,实现退休离岗与录用补充相平衡,保证了法院队伍相对稳定。在新招录干警的使用上,富平法院加强新干警的审判业务知识培训和审判技能的提高,通过聘请法律专家授课和法官讲法等多种途经,使新干警的审判业务很快提高,适应了新时期法院的审判工作。与此同时,该院大胆使用干部,新录用干警到岗后一律下派至基层法庭等审判一线锻炼,让他们在审判一线工作实践中在中老年法官的指导带领下茁壮成长,并陆续成长为挑大梁,执法槌的职业法官,他们中的大多数历经数年历炼,已相继成为法院审判业务庭的副庭长和庭长,并有近10名干警被评为省、市办案能手或标兵,有的被评为先进工作者或取得了三等功以上的荣誉称号。在2016年度的司法责任制改革中,经层层考核选拔,首批选任员额法官30名,他们中的80%以上是近10年来新录用的法官干警。

秘诀四:倾注全院之力为审判工作第一要务服务。法院的中心工作是审判,为审判工作第一要务服务并提供可靠的后勤保障和技术支持,是法院司法行政部门的职责所在。近年来,富平法院党组不断强化司法行政部门的职能意识,动员各职能部门倾心倾力为审判工作服务,为审判执行工作排忧解难,将有限的经费和财力物力向基层倾斜,通过审判管理核定各业务庭的工作实绩,以工作业绩核定办公办案经费,并于每季度足额发放,为审判执行工作提供了坚实的后勤保障。各行政业务部门通过为审判工作服务,提升了各自的工作水平,强化了各自工作的亮点,为富平法院的整体工作增添了色彩。


2017年是深化人民法院司法责任制改革并取得实效的关键一年,在新的任务新的考验面前,富平法院提出“强管理,提质效,补短板,寻突破”的总体目标,明确新一年的工作思路。即班子成员做表率,中层干部抓落实,一线干部求规范,综合部门强管理。全院干警决心在院党组的带领下,以闻鸡起舞的精神明短板,添措施,创佳绩,立新功,续辉煌!

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